Есть наблюдение, что руководители тратят очень много сил, энергии и собственного времени на то, чтобы добиваться от людей выполнения работы, и для того, чтобы заставлять дела идти правильно в своей компании или своём отделе.
Существует очень точная и совершенно явная причина неэффективности работы руководителей — когда они тратят слишком много сил, вкладывая энергию не туда, куда нужно. В конце концов появляется эффект выгорания, теряется запал, желание заниматься этим бизнесом и попросту опускаются руки.
Что лежит в основе этого? Найден математически точный показатель.